A base de um trabalho em Arranjo de Desenvolvimento da Educação (ADE) é a colaboração e a troca de experiências, levantando as dificuldades do território e construindo juntos o caminho para solucioná-las. Esse diálogo rico só é possível quando é estabelecida uma relação de confiança entre os membros do ADE.
Muitas vezes, a perspectiva da criação de vínculos é menosprezada, mas não deve ser: em um grupo colaborativo, todo o trabalho depende das relações que são criadas, conduzidas e estreitadas por seus membros. O racional deve vir sempre acompanhado do relacional e, para isso, é importante criar e estabelecer vínculos.
O processo de se aproximar e trabalhar em conjunto é fundamental e não consiste em fazer apenas aproximações pessoais, mas em agregar com a intenção de promover um impacto coletivo. Ou seja, nas reuniões de aproximação e debate sobre o Arranjo, é preciso prever um tempo de qualidade para que as pessoas se apresentem e se conheçam.
Também é preciso garantir que, mesmo com as limitações de tempo, todos tenham condições de expor seu ponto de vista, suas dúvidas e preocupações. São esses os momentos mais propícios para ouvir opiniões divergentes, construir visões conjuntas, criar vínculos e fortalecer o trabalho colaborativo.
Construindo uma relação de confiança
Para que esse vínculo seja efetivo, é interessante tomar alguns cuidados durante as reuniões do grupo. A clareza na comunicação, por exemplo, é fundamental nesse caso. Procure formular a comunicação pensando em quem vai recebê-la, e acima de tudo saiba ouvir opiniões e ideias, que poderão ser divergentes da sua. Busque compreender antes de querer ser compreendido.
Um dos principais fatores que une os membros do Arranjo é a busca por resultados, por isso é importante ter um compromisso com ele. A construção da relação de confiança passa pelo comprometimento com os objetivos a serem alcançados e, principalmente, pelo reconhecimento ao esforço despendido no processo, o que demonstra o engajamento dos participantes e também a sensibilidade da liderança.
O apoio e a cooperação entre os membros reforçam a sustentabilidade do grupo. Por isso, compartilhe informações, conhecimentos e experiências que possam enriquecer os momentos de troca. Essa atitude demonstra disponibilidade para construir uma relação de confiança e estimula o desenvolvimento dos colegas, alimentando a confiança mútua.
Por fim, a construção desse vínculo passa também pela flexibilidade. Por estarmos caminhando em grupo, enfrentar mudanças e compreender diversidades demonstram maturidade e transmitem confiança entre as pessoas, que se sentem confortáveis e apoiadas ao invés de julgadas.
Instituto Positivo
Acreditamos no potencial da colaboração para vencer os desafios da Educação.
